Unilever Raih ESG Award 2026 dari Yayasan KEHATI

PT Unilever Indonesia Tbk berhasil meraih penghargaan terkait komitmennya dalam mengintegrasikan prinsip keberlanjutan ke dalam strategi bisnis serta rantai nilai mereka. Penghargaan ini diterima di ajang ESG Award 2026 yang diselenggarakan oleh Yayasan Keanekaragaman Hayati Indonesia, di mana perusahaan ini dinyatakan sebagai Best Emiten dalam kategori Capital Market. Keberhasilan ini menjadi bukti nyata dari upaya berkelanjutan yang dilakukan oleh Unilever Indonesia dalam menjalankan operasionalnya.

Penerimaan penghargaan ini dilakukan oleh Nurdiana Darus, Direktur Communications, Corporate Affairs & Sustainability Unilever Indonesia, dalam acara yang berlangsung di Jakarta. Ia mengungkapkan bahwa keberlanjutan telah menjadi bagian integral dari semua aspek cara Unilever menjalankan bisnis, membangun kepercayaan tidak hanya kepada konsumen, tetapi juga kepada seluruh pemangku kepentingan.

Nurdiana menambahkan bahwa penghargaan ini menjadi titik tolok bagi perusahaan untuk terus meningkatkan kinerja yang transparan dan berkelanjutan. Ini sekaligus menegaskan kontribusi Unilever dalam mencapai Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) di Indonesia serta dalam memperkuat ekosistem investasi berbasis ESG di tanah air.

Komitmen Terhadap Lingkungan dalam Strategi Bisnis

Dalam konteks lingkungan, Unilever Indonesia telah menunjukkan komitmen yang tinggi dengan mengumpulkan dan memproses lebih dari 80.000 ton sampah plastik pada tahun 2025. Jumlah ini bahkan melebihi volume plastik yang digunakan dalam kemasan produk mereka. Upaya tersebut mencerminkan dedikasi perusahaan dalam menanggulangi permasalahan limbah plastik.

Melalui jaringan yang terdiri dari lebih 5.000 bank sampah di 50 kota serta 2.900 gerai isi ulang, Unilever juga berhasil memanfaatkan 3.044 ton plastik daur ulang. Ini memberikan kontribusi signifikan terhadap pengurangan penggunaan plastik baru, yang turun sebesar 20% dibandingkan tahun 2019.

Inisiatif ini tidak hanya bertujuan untuk mengurangi jejak lingkungan perusahaan, tetapi juga untuk menumbuhkan kesadaran di masyarakat tentang pentingnya pengelolaan limbah yang baik. Keseriusan Unilever dalam masalah ini menunjukkan betapa pentingnya kolaborasi antara sektor bisnis dan masyarakat dalam upaya mencapai keberlanjutan.

Pembangunan Lingkungan Kerja yang Inklusif dan Aman

Di sisi sosial, Unilever Indonesia berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil dan setara. Saat ini, 43,2% posisi manajerial senior diisi oleh perempuan, menandakan bahwa perusahaan ini berupaya untuk mempromosikan keberagaman dan kepemimpinan inklusif. Ini adalah langkah positif untuk mendorong partisipasi perempuan dalam dunia bisnis.

Sebagai bagian dari upaya menjaga kesehatan dan keselamatan kerja, Unilever Indonesia mencatat bahwa tidak ada kecelakaan kerja fatal yang terjadi. Ini merupakan komitmen perusahaan untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman bagi semua karyawan, sehingga mereka dapat berkontribusi secara maksimal tanpa merasa terancam.

Lebih jauh lagi, untuk menjaga kepercayaan konsumen, semua pabrik Unilever Indonesia telah menerapkan Sistem Jaminan Halal. Selain itu, 87% produk makanan yang diproduksi telah memenuhi standar gizi tertinggi yang ditetapkan oleh perusahaan dan Organisasi Kesehatan Dunia (WHO), menjamin kualitas dan keamanannya.

Pengelolaan Tata Kelola Perusahaan yang Kuat

Dalam aspek tata kelola, Unilever Indonesia menempatkan pengelolaan ESG di bawah pengawasan Direksi dan berbagai komite terkait. Pendekatan ini memastikan bahwa semua kegiatan perusahaan sesuai dengan standar etika dan transparansi tinggi yang diharapkan oleh para pemangku kepentingan.

Unilever Indonesia telah bertahan dalam predikat Leadership in Corporate Governance selama delapan tahun berturut-turut. Pencapaian ini ditandai dengan raihan skor 111,13 dalam ASEAN Corporate Governance Scorecard, menekankan komitmen perusahaan terhadap praktik tata kelola yang baik dan bertanggung jawab.

Perusahaan ini juga berhasil meraih pencapaian signifikan lainnya, seperti S&P Global ESG Score sebesar 52 dan IDX ESG Score 18,21. Selain itu, seluruh fasilitas produksinya mendapatkan peringkat PROPER Biru selama tiga tahun berturut-turut, yang menunjukkan komitmen perusahaan untuk menjaga lingkungan sekaligus menjalankan operasi bisnis secara efisien.

Nurdiana menegaskan bahwa keberlanjutan dan pertumbuhan bisnis harus berjalan beriringan. Penghargaan yang diterima merupakan pengingat bagi Unilever untuk terus berkolaborasi dan konsisten dalam melaksanakan komitmen keberlanjutan yang berdampak. Ke depan, perusahaan bertekad untuk terus memperkuat upaya menghadirkan pertumbuhan yang tidak hanya menguntungkan secara finansial tetapi juga bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan.

Dari berbagai inisiatif yang diambil, Unilever Indonesia menunjukkan bahwa keberlanjutan bukanlah sekadar pilihan, melainkan sebuah kewajiban yang perlu diterapkan dalam setiap lini bisnisnya. Melalui pendekatan ini, Unilever berharap dapat menginspirasi perusahaan-perusahaan lain untuk ikut serta dalam perjalanan menuju pembangunan berkelanjutan.