Di tengah kemajuan ekonomi yang pesat, banyak pemuda di China merasa terjebak dalam kesulitan mencari pekerjaan sesuai dengan pendidikan yang telah mereka tempuh. Fenomena ini dikenal dengan istilah “Anak dengan Ekor Busuk,” mencerminkan tantangan serius yang dihadapi oleh generasi muda dalam memasuki pasar tenaga kerja.
Kondisi ini semakin diperparah dengan tingginya angka pengangguran di kalangan sarjana muda, yang menjadikan mereka terpaksa menerima pekerjaan di luar bidang keahlian mereka. Laporan terbaru menyoroti kisah nyata para pencari kerja yang merasa bahwa harapan mereka terluka oleh kenyataan yang ada di lapangan.
Di Beijing, pada sebuah job fair, salah satu pencari kerja bernama Hu Die menyatakan kebimbangannya terhadap masa depan. Ia merasa bahwa pasar tenaga kerja saat ini sangat tidak ramah, dan keputusannya untuk tidak mengejar posisi tertentu adalah akibat dari kenyataan pahit yang dihadapinya.
Li Mengqi, seorang sarjana teknik kimia, menghabiskan delapan bulan tanpa pekerjaan tepat setelah lulus. Ia mengaku kesulitan menemukan kesempatan yang relevan dengan latar belakang pendidikannya, sebuah masalah yang kini menjadi pembicaraan hangat di kalangan mahasiswa.
Masalah Besar yang Menghadapi Generasi Muda di China
Pendiri lembaga think tank di Shanghai, Zak Dychtwald, menyatakan bahwa fenomena yang berkembang ini merupakan sebuah cermin dari krisis pasar pekerjaan. Dia menyoroti bahwa ketidaksesuaian antara usaha yang dilakukan di bangku kuliah dan hasil yang diterima saat lulus membuat banyak pemuda merasa frustrasi.
Para lulusan tidak hanya menghadapi tantangan dalam hal kesempatan kerja, tetapi juga dalam mencocokkan keterampilan mereka dengan kebutuhan industri. Meskipun lulusan dari jurusan populer seperti kecerdasan buatan banyak dicari, kenyataannya menunjukkan banyak yang tetap kesulitan mencari posisi yang sesuai.
Ketidakpastian ini tercermin dalam pernyataan dua sarjana, Chen Yuyan dan Li Mengqi, yang mengungkapkan betapa sulitnya mendapatkan pekerjaan yang layak. Banyak perusahaan kini lebih memilih kandidat berpengalaman, sementara lulusan baru dihadapkan pada keadaan yang tidak mendukung mereka.
Istilah “Anak dengan Ekor Busuk” muncul sebagai penggambaran dari situasi yang dramatis, melambangkan generasi muda yang terpaksa menerima pekerjaan dengan gaji rendah dan tidak sesuai dengan keahlian mereka.
Perubahan Paradigma dalam Dunia Kerja
Perubahan sikap generasi muda terhadap pekerjaan menjadi tantangan tersendiri. Di masa lalu, orang-orang lebih terbuka untuk menerima pekerjaan apa pun demi memenuhi kebutuhan hidup. Namun kini, banyak lulusan enggan mengorbankan nilai mereka hanya untuk mendapatkan uang.
Eli Friedman, seorang profesor di Cornell University, mencatat bahwa generasi muda lebih memilih untuk mundur dari persaingan kerja yang semakin ketat. Istilah “tangping” atau merunduk menggambarkan fenomena di mana kaum muda memilih untuk tidak terjun ke dalam situasi yang penuh risiko dan ketidakpastian.
Hal ini menunjukkan perubahan signifikan dalam cara pandang mereka terhadap karir dan tujuan hidup. Mereka tidak hanya mencari pekerjaan, tetapi juga mencari makna dan nilai dari pekerjaan tersebut dalam hidup mereka.
Zhou Yun dari University of Michigan juga menyoroti dampak psikologis dari pengangguran yang berkepanjangan. Banyak lulusan yang merasa hancur merasa masa depan mereka suram dan cita-cita mereka tidak lagi sejalan dengan kenyataan.
Respons Pemerintah terhadap Krisis Pengangguran di Kalangan Pemuda
Pemerintah China menanggapi situasi ini dengan merumuskan langkah-langkah untuk mengatasi pengangguran di kalangan pemuda. Dengan prediksi bahwa jumlah lulusan universitas akan mencapai 12,22 juta tahun ini, solusi untuk tantangan ini menjadi semakin mendesak.
Langkah-langkah yang diusulkan termasuk peningkatan peluang kerja, bantuan keuangan, dan dukungan untuk kewirausahaan. Strategi ini bertujuan untuk mengurangi ketidakcukupan yang ada di pasar tenaga kerja dengan menyesuaikan permintaan dan penawaran sumber daya manusia.
Dalam laporan kerja pemerintah, terdapat target yang jelas untuk menciptakan lebih dari 12 juta pekerjaan baru di daerah perkotaan. Ini merupakan upaya untuk merespons kebutuhan mendesak yang dihadapi oleh para lulusan yang kehilangan keyakinan pada masa depan yang lebih baik.
Meskipun demikian, tantangan masih tersisa. Sektor manufaktur di China masih menghadapi kekurangan tenaga kerja terampil, dan negara ini harus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan tersebut secara berkelanjutan.
